第１条（サービスの内容）
１ サービス利用者の勤務先の会社に連絡し、退職の意思を伝える
２ サービス利用者の使者として、勤務先の会社に、未払い賃金の請求、有休の消化の意思を伝える
第２条（責任限定）
当社は、本サービスの利用の前後を問わず、利用者に生じた損害やトラブルについて、重過失によるものを除き一切の責任を負わない
第３条（本サービスの利用料金）
１ 正社員・契約社員・派遣社員：15,800 円(税込)
２ パート・アルバイト： 9,800（税込）
第４条（契約の解除）
利用者は一方的に契約を解除することができる。その場合、当社に重過失がある場合を除き履行の着手があったものとし、支払い済み料金の返金はできない
次の各号に該当する事由が判明した場合、当社は契約を解除することができる。
その場合、サービスの履行の着手があったものとみなし、利用料金の返金はできない
１ 法令又は公序良俗に反する行為があった場合
２ 当社に利用者から提供された情報に虚偽があった場合、又は意図的に重要な事実を隠していた場合
３ 当社から利用者への回答を求める連絡に対し、５日間以上返答がない場合
４ 自ら退職届を取り下げることや、当社の指示に従わず退職届を提出しないなど、利用者においてサービスの遂行を妨げる行為があった場合
５ 本サービスの趣旨、目的に反する申込みであると当社が判断した場合
６ 利用者から提供された勤務先の情報が誤っていた場合や、提供された情報に基づき勤務先へ連絡しても２週間以上不通だった場合など、当社に過失なく依頼を遂行することができない場合
７ 申込み後遅滞なく、利用料金の支払いがなされない場合
８ 反社会勢力である、又は反社会勢力と関連があると当社が判断した場合
９ その他不適切と当社が判断する行為があった場合
第５条（契約期間）
勤務先に連絡後、利用者から勤務先への退職届の発送をもって契約終了とする
第６条（損害賠償）
利用者において、本規約違反、故意又は重大な過失により弊社、第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償する義務を負う
本サービスに起因する一切の紛争について、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄とする
第７条（注意事項）
１ 会社からの貸与物や返却物の返却及び退職届の提出は、当社の指示に従い速やかに行うこと。勤務先への返却等が速やかにされなかったことにより、退職に支障をきたした場合、当社は責任を負わない
２ 当社から勤務先への連絡後に依頼内容の変更、追加は円滑な退職を妨げることになる為、対応できない
３ 未払い賃金の支払い及び有給休暇の消化については、必ずしも効果を保証するものではない
４ 未払い賃金等について、裁判、交渉等を希望する場合は別途費用が発生する
５ 未成年者、被保佐人、被補助人からの申し込みについては、親権者等の法定代理人の同意を得ているものとする
６ サービスの履行の着手があった後の契約解除については返金はできない
７ 利用者は本サービス申込み時に、本規約のすべての事項に同意したものとみなす